Het begrijpen van de echte waarde van het werk dat we doen is een van de eerste lessen die velen van ons leren. Species afwijzen, focussen op het laten groeien van de vaardigheden die belangrijk voor ons zijn, en die vaardigheden efficiënt gebruiken, behoren tot een paar dingen die we allemaal vroegtijdig doormaken.
Als het erom gaat onze expertise van persoon tot persoon te waarderen, zijn er zoveel variabelen die in het spel komen dat het uiterst moeilijk is om een goed antwoord te geven. Elke situatie is uniek, en hoewel een persoon enorm kan profiteren van het leren van een nieuwe taal, zullen veel anderen dat misschien niet.
Desondanks wil ik je een algemene gids geven om niet alleen de waarde van je vaardigheden te begrijpen en hoe je ze kunt verkopen, maar ook hoe je je unieke vaardigheden kunt uitbreiden om beter verkoopbaar te zijn.
De technische industrie als geheel is nog vrij jong. Bij de bloei in de vroege jaren 2000 waren er weinig of geen middelen beschikbaar voor mensen die het willen leren. Mensen die op de hoogte wilden blijven van trends in webdesign en zich onderdompelden in ontwerpkennis, konden nergens anders heen dan een traditionele kunsteducatie voor een traditionele periode. Daarom is onze industrie een van de weinige die autodidactische individuen telt als niet alleen gelijk, maar vaak ook wenselijker dan die met traditionele opleidingen.
Toen al, voordat er cursussen waren die zich op deze vaardigheden concentreerden, hadden mensen die ernaar streefden om over deze onderwerpen te leren, geen andere keuze dan alleen op zoek te gaan naar deze vaardigheden. Dit betekende vaak dat je nergens anders terecht kon komen dan het web zelf; en ze leerden door hands-on te knutselen en te ontdekken. Niemand raakte eenvoudigweg in een internetgerelateerde mate uit halfbelang en lui omdat ze op school nog steeds niet echt bestond. Alleen diegenen die nieuwsgierig en / of gepassioneerd genoeg waren over de industrie om te beginnen, zochten naar deze vaardigheden en verbeterden ze alleen.
[we zijn] hier omdat we gepassioneerd zijn over wat we doen ... als we dat niet waren, hadden we de vaardigheden niet eerst opgepikt
Tegenwoordig is er een overvloed aan educatieve bronnen die er zijn zowel op universitair niveau als online. Maar vanwege het snelle karakter van onze branche, wordt van ons ook verwacht dat we veel leren op de baan en gelijke tred houden met nieuwe trends in ontwerp en ontwikkeling. Nieuwe talen, design ideologieën, workflow ideeën, en zelfs vaardigheden in marketing of andere semi-gerelateerde gebieden zijn uiteindelijk onze bedside-reading.
We zijn een industrie die voornamelijk bestaat uit de getty it-done types die niet bang zijn om onszelf te trainen als het gaat om het beginnen of uitbreiden van een opleiding. Vanwege deze snelle doe-het-zelf onderwijsindustrie hebben we ook veel te bieden in termen van verwachtingen. We hebben een industrie waar de overgrote meerderheid van ons hier is, omdat we gepassioneerd zijn over wat we doen ... als we dat niet waren, hadden we de vaardigheden niet in de eerste plaats opgepikt.
Het is één ding om te weten waar je op een tijdlijn terecht wilt komen, maar het is een ander ding om te bepalen waar je op dit moment bent. Misschien ken je JavaScript ... maar ken je het echt zo goed als je zou moeten? Ik wil een seconde nemen en je voorstellen aan Impostor syndroom . Het heeft een ongewoon hoog voorkomen binnen de webindustrie en velen van ons weten niet eens dat het bestaat. Mensen die er mee worstelen, hebben moeite met het kwantificeren van hun vaardigheden / kennis en geloven soms dat ze fraude zijn, ondanks overweldigend bewijs van hun prestaties. Het hebben van bedriegersyndroom betekent gevoelens van ontoereikendheid ondanks het soms overweldigende bewijs van het tegendeel. Je bent misschien wel het slimste, helderste krijt in de doos en voelt je toch nog steeds het saaiste van de verzameling in vergelijking met anderen.
Het snelle tempo van onze industrie is de belangrijkste reden hierachter, en produceert voortdurend nieuwe bronnen om te gebruiken, talen om te leren en ideologieën om in te schrijven. Het is geen verrassing dat het waarderen van de vaardigheden die we al hebben ingewikkeld en problematisch is, laat staan dat alle nieuwe dingen op onze weg worden gegooid. Maar met dat in gedachten, is het gemakkelijk om die problemen te onderdrukken door te weten dat het een veel voorkomend probleem is. Als je voldoende kennis hebt van een gebied om te worden aangenomen, is de kans groot dat dat goed genoeg is en je je geen zorgen hoeft te maken. Elk van onze vaardigheden is uniek, en afhankelijk van je carrièreambities en huidige banen is soms het leren van de minder algemene vaardigheid waardevoller voor je specifieke situatie.
Als je ernaar streeft om een beetje van alles op te pikken, zal je extra werk maken van het regelmatig gebruiken van die vaardigheden om je werkkennis up-to-date te houden
Het hebben van een enorme vaardigheden kan een krachtig hulpmiddel zijn bij het bieden van werkgelegenheid en het leren van kansen ... Maar het kan je ook tegenhouden en je verstikken om het helemaal op te geven. Het bijhouden van een grote vaardigheidset is veel praktischer wanneer de vaardigheden nauw met elkaar verbonden zijn, zoals meerdere front-end-talen of meerdere back-end-talen. Als je ernaar streeft om een beetje van alles op te pikken, zal je extra werk maken van het regelmatig gebruiken van die vaardigheden om je werkkennis up-to-date te houden. Dit is de reden waarom er veel titels zijn die nauw verwante vaardigheden omvatten, zoals front-end- en back-end-ontwikkelaars, omdat deze vaardigheden veel gemakkelijker te onderhouden zijn.
Het hebben van een gerichte vaardigheden kan je ook veel beter verkoopbaar maken. In plaats van het opsommen van halfgerelateerde vaardigheden in een cv of toepassing, kun je er trots op zijn dat je uitblinkt in wat je doet. Werkgevers willen meestal iemand die het meeste uit hun positie haalt. Als het mogelijk is om één man in te huren om voor twee mannen te zorgen, is het economischer om dat te doen. Het is niet alleen efficiënter, maar de werkgever betaalt niet zoveel als ze twee functies inhuren, terwijl de alleenstaande man een hoger salaris krijgt omdat hij zo bekwaam is (en dus waardevol).
Doorgaans geldt: hoe nuttiger en bekwamer een persoon is, hoe meer hij of zij voor hun diensten kan vragen. Full-stack-ontwikkelaars zijn veel meer gezocht dan een pure HTML / CSS- of JavaScript-ontwikkelaar, en daarom worden ze meestal meer betaald. Het is genoeg van een loonsverhoging om het richten op dit soort functies een vast doel voor ons te maken, en voor werkgevers is het ook minder duur dan het inhuren van meerdere mensen om voor hetzelfde werk te zorgen.
Het hebben van een doel of eindspel bij het beslissen welke vaardigheden je moet oppakken, is altijd een goed idee. Of het nu gaat om iets kleins ophalen, zoals een nieuwe CSS-preprocessor, of het leren van de volgende belangrijke taal zoals JavaScript, beide zijn beter gediend met doelen. Wanneer we leren met de bedoeling om beter verkoopbaar te worden, is het gemakkelijk om naar huidige functieomschrijvingen te kijken om een idee te krijgen van waar we naartoe zouden moeten gaan. Als het je doel is om een full-stack-ontwikkelaar te worden en je alleen HTML en CSS kent, dan heb je al een degelijke lijst met vaardigheden om uit te breiden!
Dit is een verhaal "kies je eigen avontuur" dat je niet kunt verknoeien door een verkeerde keuze te maken
Maar met welke van deze vaardigheden moet je prioriteit geven aan leren, en welke zijn onafhankelijk waardevoller? Beide vragen maken waardevolle vaardigheden moeilijk, omdat ze afhankelijk zijn van andere variabelen. Zowel PHP als JavaScript zijn bijvoorbeeld meestal nodig om te worden beschouwd als een full-stack-ontwikkelaar, maar welke meer waardevol is, hangt af van uw werk. Als je werk voornamelijk uit WordPress of andere PHP-gebaseerde projecten bestaat, moet je je natuurlijk eerst richten op het uitbreiden van je PHP-kennis. Als u echter een project bouwt met een team op AngularJS, is JavaScript waardevoller in die situatie.
Dat is het voordeel van onze industrie, er is geen perfect pad. Dit is een verhaal "kies je eigen avontuur" dat je niet kunt verknoeien door een verkeerde keuze te maken, want er is geen 'fout'. Zo vergroot je je vaardigheden met een doel, bepaal je welke vaardigheden waardevoller voor je zijn in je ideale carrièredoelen. Dit maakt je veel beter verkoopbaar dan alles in één keer proberen te bereiken.
Het bepalen van een tijdlijn van waar we naartoe willen in onze loopbaan is een enorme hulp bij het kiezen van waar we onze kennis kunnen uitbreiden. Alles kunnen neerleggen om prioriteiten te stellen waar we willen eindigen, geeft een beperkt aantal opties op in een scenario waarin de opties grenzeloos zijn om mee te beginnen. Dit wil niet zeggen dat je geen traditionele ontwerper kunt worden die JavaScript beter kent dan HTML / CSS, en als je dat kunt doen en verhandelbaar bent ... fantastisch!
Uiteindelijk gaat het erom te leren hoe je een stap achteruit doet en evalueert waar we heen willen gaan en hoe we daar kunnen komen terwijl we onszelf verkoopbaar houden.
Uitgelichte afbeelding, aspiratie afbeelding via Shutterstock.