Wat is een ontwerpgestuurde organisatie, volgens ontwerpers? Welke organisaties leggen legitiem de nadruk op ontwerp? Omgekeerd, welke industrieën lijken achter te liggen bij de rest? Al deze en nog veel meer worden beantwoord in de eerste versie van InVision Trendsrapport productontwerp .
Deze wereldwijde enquête onder meer dan 1650 ontwerpers in 65 landen over de hele wereld biedt een verhelderende en inzichtelijke blik in de staat van ontwerp en de industrie van vandaag. Alle respondenten verschaften informatie over hun: loopbaan, opleidingsniveau, compensatiebereik, rollen in de industrie, inkomensvariabelen, ontwerphulpmiddelvoorkeuren en koopgewoonten.
Meer onderwerpen komen ook aan de orde in dit brede onderzoek dat probeert vast te stellen welke soorten organisaties design echt waarderen. Omdat design tegenwoordig een krachtige factor is in bedrijven, zijn velen geïnteresseerd in het bepalen hoe en of deze organisaties het ten volle en mogelijk gebruiken.
Sommige van de antwoorden op de enquête zijn echt onverwacht, terwijl andere interessant zijn en u een pauze zullen geven. Laten we een duik nemen in enkele van de meer gedenkwaardige gegevens die werden ontdekt.
Design neemt de leiding: design speelt een leidende rol in 38,4% van bedrijven over de hele wereld met minstens 2000 werknemers. Interessant genoeg is dit percentage bij startups veel hoger, met 65% van de startups die toonaangevend zijn met design.
Het belang van design: steeds meer topbeslissers bij bedrijven zien design als een cruciale rol in hun bedrijf. Dit geldt voor 33% van de vrouwelijke bestuurders tegenover 36% van de mannelijke bestuurders; 25% van vrouwelijke managers versus 24% van mannelijke managers; 12% vrouwelijke VP's versus 10% mannelijke VP's; 9% van vrouwelijke leidinggevenden op C-niveau versus 10% van mannelijke leidinggevenden op C-niveau; en 7% van de vrouwelijke beginnende werknemers versus 8% van de mannelijke instapmedewerkers.
Voltijdbaan: ongeveer 87% van de ontwerpers geniet een voltijdse betrekking. Er is echter een cruciaal verschil tussen zelfstandige ontwerpers en full-time ontwerpers: zelfstandigen verdienen 3,7% meer dan full-time ontwerpers, ongeacht waar ze werken.
Teamwerk is gebruikelijk: 75% van alle ontwerpers werkt niet alleen. Ze werken als onderdeel van een team, meestal binnen een bedrijfsomgeving of het hoofdkantoor van een bedrijf. Meer specifiek werkt 15% van de ontwerpers met een gedistribueerd team of op afstand, terwijl 10% in een gedeelde kantooromgeving met hun teams werkt.
Het loon is goed: gemiddeld maakt een ontwerper $ 80.606 per jaar. Degenen die het meest worden betaald, zijn productontwerpers en usability-testers en onderzoekers. Deze twee beroepen verdienen dubbel wat marketing en conceptuele ontwerpers maken. Interessant is dat mannen slechts een klein beetje meer per jaar verdienen dan vrouwen in de ontwerpindustrie, waarbij de gemiddelde mannelijke ontwerper $ 77.112 mee naar huis neemt in vergelijking met $ 76.014 van de gemiddelde vrouwelijke ontwerper.
Graadhouders: de meerderheid van de ontwerpers heeft ten minste een bachelordiploma (60%). Vrouwen hebben meer kans dan mannen om een hogere graad te hebben, met 71,5% van de vrouwelijke ontwerpers met een bachelorgraad vergeleken met 55,8% van mannelijke ontwerpers, en 17,3% van de vrouwelijke ontwerpers met een mastergraad in vergelijking met 16,9% van de mannelijke ontwerpers.