5 redenen waarom uw webontwerp nog niet zo goed is
Het inhuren van een webdesigner is als het sorteren van pakketten. Honderden applicaties filteren. Voordat je de goede dingen kunt bereiken, moet je ze allemaal doorzoeken die misschien niet passen.
En hoewel je een boek misschien niet beoordeelt op basis van de omslag, beoordelen sollicitanten zeker potentiële sollicitanten op basis van hun cv. En als u op zoek bent naar een baan als webdesigner, is er nog meer druk om uw cv op te laten vallen tussen de kartonnen dozen.
In ons bedrijf hebben we een stapsgewijs proces wanneer we een nieuwe ontwerper aannemen. We zullen cv's doorzoeken om iemand te vinden die voldoet aan een aantal basiskwalificaties. We zijn niet kieskeurig: we willen de sollicitant gewoon aan de telefoon krijgen. Vervolgens zullen we een eerste oproepscreening uitvoeren. We stellen vragen over hun werkervaring, het leven en het proces dat ze gebruiken om te ontwerpen. We stellen enkele vragen die hen snel aan het denken zullen zetten.
Het doel is om te bepalen of deze persoon is wat ze vertegenwoordigen in het cv, hoe dynamisch ze zijn en hoe hun persoonlijkheid is. Als ze allemaal uitcheckt, praten ze dan met nog meer leden van het team waar coderen en ontwerpen het belangrijkste onderwerp zijn.
Al met al is het een vrij snel proces, maar het begint allemaal met het cv. Maar als je CV voor het webontwerp valkuil raakt voor een van deze vijven, maak je het niet voorbij de honderden anderen die langs die lopende band zweven.
1. U hebt geen portefeuille of u maakt geen lijst van uw portefeuille
Laat me alsjeblieft niet jagen om je werk te vinden. Dat is het belangrijkste wat u doet, dus vermeld uw site in de kop van uw cv. Ik kan je niet vertellen hoe vaak ik een Google-zoekopdracht moet doen om de naam van een sollicitant te vinden, omdat ik geen talent wil missen. Houd in gedachten dat alleen al omdat je zegt dat je een "10" bent in Photoshop, personeelsmanagers je niet kunnen geloven. Ze moeten het zien.
Neem de URL van je portfolio aan het begin van het cv. Het maakt niet uit of je je eigen website hebt gebouwd, gebruik Lading , Carbonmade , Flickr of Dribbble . Gewoon lijst.
2. Je hebt geen contact meer
Doe jezelf een plezier en vergelijk je werk met anderen op Dribbble. Kijk naar de technieken en stijlen van de meest populaire opnames. Hoe vergelijk je het? Als je denkt dat je niet in dezelfde competitie zit, werk er dan aan. Webontwerpbedrijven verwachten niet dat elke ontwerper zijn designpiek bereikt, maar ze willen ontwerpers die proberen de beste te zijn die ze kunnen zijn.
Volg de beste op Twitter en ontdek wat andere topmensen aanspreekt. Een van de vragen die we altijd stellen is: "Wie volg je in de branche?" Vaker wel dan niet krijgen we niet eens een antwoord. Er zijn zoveel geweldige ontwerpers die voortdurend informatie delen, maar je moet wel luisteren.
Een andere vraag die we altijd stellen is: "Wat zijn drie dingen die je het afgelopen jaar professioneel hebt gedaan om beter te worden?" Nogmaals, krekels. Ga een les volgen Denk aan Vitamine , Code School of Lynda . Hoe zit het met het lezen van een boek? De Een boek apart serie is uitstekend en to the point. Hoe zit het met toetreden tot een Ontmoeten groep bij jou in de buurt?
Wees ervan overtuigd dat je CV weerspiegelt dat je wilt groeien als ontwerper, dat je je kunt aanpassen aan nieuwe technieken en dat je hand op de hoogte is van wat nieuw is.
3. U let niet op de functiebeschrijving
Nieuwsflits: wachttafels heeft niets te maken met webdesign. Hoewel ik persoonlijk vind dat het belangrijk is dat je als persoon weet hoe waardevol werk is, heb ik je ook niet nodig om me aan al het mijne te herinneren. Pas uw cv aan voor de baan waarvoor u solliciteert. Het duurt slechts een moment en het zal het verschil maken. Praat over waarom u een geweldige huurder bent in uw eigen woorden in uw begeleidende brief of e-mail.
Het eerste dat een cv op de stapel 'Niet volgen' krijgt, is als het cv als massale e-mail overkomt. Als u solliciteert voor elke webgerelateerde functie met dezelfde begeleidende brief en een cv, dan kunnen rekruteringsmanagers vertellen. Iedereen weet dat de arbeidsmarkt moeilijk is, maar de eerste indruk die we niet willen is van iemand die een baan zou aannemen.
4. Je hebt geen noemenswaardige ervaring of projecten, noch de bereidheid om het te laten gebeuren
Heb je een vaardigheid die niet in je portfolio wordt getoond? Is je werk gesaboteerd door een gekke klant? Bouw vervolgens uw eigen project. Verkoop een sjabloon ThemeForest . Doe mee aan een open source project.
Jaren geleden solliciteerde ik voor een kleine ontwerpopdracht toen ik voor het eerst begon. Ik was net van school gegaan en omdat ik geen traditionele ontwerpstudent was, beschikte ik niet veel over een professionele portfolio. Ik herinner me dat ik naar het interview ging en het ging goed. Dat wil zeggen, totdat ze vroegen om mijn portfolio te bekijken. Ik had misschien twee solide werken van ongeveer 10. De creative director vroeg waarom ik dingen niet alleen voor mezelf verzon en er ook bij had. Ik heb nooit overwogen iets in mijn portfolio te plaatsen dat geen betaalde actie was. Als je wilt laten zien hoe goed je bent, wie is dan een betere klant dan jij om het te doen?
Als je beter bent dan wat je huidige portfolio laat zien, repareer het dan.
5. Je hebt een neutraal CV
Je bent een ontwerper. Zorg ervoor dat je CV dat weerspiegelt.
Alleen omdat een traditionele cv-template er op een bepaalde manier uitziet, zou dat geen indicatie moeten zijn van hoe de jouwe eruit zou moeten zien. Niets zal je sneller naar de top van een vervolgstapel brengen dan een op maat gemaakt cv dat creativiteit en zorg schreeuwt.
U kunt ook een digitale cv proberen met Zerply . Het is gemakkelijk te onderhouden en ziet er geweldig uit. U kunt geen portfolio-items toevoegen, maar het is een geweldige nieuwe manier om uw cv te delen en te tonen. PDF's hebben de voorkeur boven Word-documenten en resumés die websites zijn, zijn ook geweldig.
Wat zijn enkele van de beste CV 's voor ontwerpers die je daar hebt gezien? Deel in de reacties!