Ontwerpsalarissen over de hele wereld variëren erg. Tussen alle verschillende posities en ervaringsniveaus die er zijn, de verschillen in kosten van levensonderhoud en wat op verschillende plaatsen als een "leefbaar loon" wordt beschouwd, is het geen wonder dat er veel discrepantie bestaat tussen wat een UX-ontwerper in bijvoorbeeld Moskou zou kunnen maken vergeleken met een in Californië.
Cameron Moll, van AuthenticJobs.com, heeft een ontwerpsalarissenonderzoek uitgevoerd voor ontwerpopdrachten en ontwikkelingsposities over de hele wereld. Hier ga ik me richten op ontwerprollen, maar je kunt de onbewerkte gegevens bekijken voor alle posities hierin Google Spreadsheet . Ik neem ook het gemiddelde salaris mee van AIGA voor elke positie ter vergelijking. Meestal vallen de AIGA-nummers ergens midden in het "middelste 50%" bereik van salarissen.
Als u probeert te bepalen wat voor soort webontwerpopdracht u moet uitvoeren, is salaris slechts een deel van de vergelijking. Maar laten we echt zijn: het is niet bepaald een onbeduidend onderdeel!
Velen van ons beschouwen design-jobs als zeer hands-on. Maar er zijn tal van uitvoerende en toezichthoudende taken die er zijn voor ontwerpers met enige ervaring en expertise. Hoewel dit geen instaprollen zijn en je posities op een lager niveau als stapstenen moet nemen, kunnen dit goede posities zijn om je carrièreaspiraties naar boven te richten.
Salarisbereik: $ 5k tot $ 150k; Midden 50%: $ 40k tot $ 75k
Salaris van AIGA Mediaan: $ 67.500
Art directors zijn in het algemeen verantwoordelijk voor de algehele visuele stijl en beeldtaal voor alles, van tijdschriften en kranten tot websites tot film en televisie. Een art director bij een bureau zal waarschijnlijk de visuele stijl van elk klantmerk overzien en het uiterlijk van advertenties, websites, logo's en andere materialen sturen.
In een zakelijke omgeving gaat de artdirector zich richten op de visuele stijl van het specifieke merk en kan hij toezicht houden op een team van ontwerpers.
In sommige situaties kan 'art director' echter worden gebruikt als verzamelnaam voor iemand die de leiding heeft over de visuals van een bedrijf en eigenlijk alles doen, van ontwerp tot codering tot het plaatsen van advertenties.
Salarisbereik: $ 14k tot $ 190k; Midden 50%: $ 90k tot $ 140k
Salaris van AIGA Media: $ 100.000 voor agentschap, $ 75.000 voor intern
Een ontwerp- of creatief directeur heeft vaak een vergelijkbare rol als een art director, hoewel het over het algemeen als meer gespecialiseerd wordt beschouwd. Het is vaak een toezichthoudende rol die de leiding heeft over de rest van het ontwerpteam en die toezicht houdt op al hun werk.
De ontwerpdirecteur gaat het ontwerpteam leiden om niet alleen creatieve ideeën te bedenken, maar ze ook te implementeren. Als zodanig wordt het als een positie op hoog niveau beschouwd en wordt het over het algemeen opgevuld door iemand met veel ervaring en mogelijk met veel formeel onderwijs.
Salarisbereik: $ 28.400 tot $ 250k; Midden 50%: $ 85k tot $ 144k
Salaris van AIGA Media: $ 104.500
Chief Design Officer is een bedrijfstitel die wordt toegekend aan de persoon die verantwoordelijk is voor de ontwerpprojecten van een bedrijf. Ze kunnen toezicht houden op een team van art directors of creative directors in grotere bedrijven, of ze kunnen ze volledig in kleinere bedrijven vervangen.
CDO is een vrij nieuwe functie en heeft vaak de leiding over taken die eerder door de chief marketing officer of andere leidinggevenden van het ontwerp (zoals de ontwerp-, creatieve of art directors) werden uitgevoerd.
Omdat CDO een uitvoerende functie is, weerspiegelt het salarisbereik dat. En, zoals de meeste andere posities op dit niveau, zal waarschijnlijk worden gevuld door iemand met veel ervaring en expertise.
Salarisbereik : $ 25.500 tot $ 105k; Midden 50%: $ 42k tot $ 93k
Salaris van AIGA Media: $ 75.000
De designmanager is een toezichthoudende functie die minder glamoureus klinkend is dan 'art director' of 'designfolder', maar effectief veel dezelfde dingen doet. Ontwerpmanagers zijn vaak tegelijkertijd projectmanagers en controleren het creatieve proces van hun team. Maar waar ontwerpmanagers verschillen, is dat ze extra, minder creatieve rollen kunnen aannemen dan kunst of creatieve regisseurs aankunnen.
De ontwerpmanager kan meer gericht zijn op het zakelijke aspect en op het bereiken van de algemene bedrijfsdoelstellingen van het bedrijf via ontwerp. Ontwerpmanagers zijn verantwoordelijk voor het handhaven van consistentie en kwaliteit binnen de verschillende ontwerpen (inclusief in verschillende ontwerpdisciplines), en helpen bij het ontwikkelen en implementeren van het algemene merkontwerp en de strategie.
Salarisbereik : $ 9.100 tot $ 175.000; Midden 50%: $ 68k tot $ 92k
Salaris van AIGA Media: (geen gegevens)
Een productmanager heeft vaak meer een hybride rol die zowel ontwerp- als bedrijfsfuncties omvat. Hoewel de precieze taken van deze rol sterk zullen variëren op basis van het bedrijf en het product, laten we het eens bekijken vanuit de rol van software- of app-productmanager, wat waarschijnlijk is wat de meeste respondenten van de enquête doen.
Een productmanager is in dit geval verantwoordelijk om ervoor te zorgen dat de app of software in kwestie voldoet aan de gebruikersbehoeften. Het omvat zowel ontwerp- als gebruikerservaringsbeheer en houdt toezicht op de zakelijke kant van de zaak. Productmanagers moeten creatief en analytisch zijn en in staat zijn om met meerdere teams en afdelingen samen te werken om ervoor te zorgen dat het product aan de verwachtingen van de gebruikers voldoet en tegelijkertijd de bedrijfs- of merkdoelen behaalt.
Hoewel banen in designmanagement over het algemeen beter betalen dan posities op een lager niveau, moet iedereen ergens beginnen, en dat is meestal niet in een managementpositie. Dat gezegd hebbende, niet elke hier vermelde baan is instapmodel en sommige betalen evenveel als de managementposities hierboven, afhankelijk van uw vaardigheidsniveau en het specifieke bedrijf.
Salarisbereik : $ 1k tot $ 110k; Midden 50%: $ 30k tot $ 50k
Salaris van AIGA Media: $ 40.000
Junior-ontwerper wordt over het algemeen beschouwd als een instapmodel, het soort ding dat men krijgt als hij voor het eerst begint of direct na zijn afstuderen. Als zodanig weerspiegelt het salaris het gebrek aan ervaring.
In de meeste gevallen krijgt een juniorontwerper specifieke ontwerptaken die worden uitgevoerd door een ontwerper of manager / regisseur van een hoger niveau, zonder veel controle over de algehele visuele stijl en uitstraling van het project. Naar alle waarschijnlijkheid krijgt u kleine klussen zoals het ontwerpen van advertenties of kleine grafische afbeeldingen. Helaas kunnen junior ontwerpers ook veel gromwerk doen, zoals het beantwoorden van telefoons of het maken van koffie, met weinig echt ontwerpwerk. Zorg ervoor dat u weet welke positie het is voordat u begint.
Salarisbereik: $ 5k tot $ 510k; Midden 50%: $ 40k tot $ 80k
Salaris van AIGA Media: $ 46.000 (voor functietitel "ontwerper")
Mid-level ontwerpers zijn zelden verantwoordelijk voor het soort basisontwerp en het gruntwerk waarmee juniorontwerpers soms te maken hebben. Op dit niveau kunnen ze zelfs dingen doen als het maken van ontwerpsuggesties, het ontmoeten van klanten en daadwerkelijk ontwerpwerk doen (vaak geregisseerd door een hoofdontwerper of -regisseur).
Mid-level ontwerpers kunnen op zichzelf kleinere klanten of projecten aannemen, met slechts een beperkt toezicht van het management. Na een paar jaar in dit soort functies, kunnen veel ontwerpers uit het middenkader ervoor kiezen om een hoofdontwerpster of ontwerpmanager te worden, afhankelijk van hun vaardigheden en functies bij hun specifieke bedrijf.
Salarisbereik: $ 8k tot $ 350k; Midden 50%: $ 67.500 tot $ 110.000
Salaris van AIGA Media: $ 62.500
Senior en lead designers grenzen vaak aan managementposities, maar zijn over het algemeen veel meer betrokken bij het praktische hands-on ontwerpwerk dan een manager of directeur zou kunnen zijn. Ze zijn waarschijnlijk veel meer gericht op resultaten, in plaats van alleen op de ontwerpvisuals zoals ontwerpers op een lager niveau.
In sommige bedrijven kan een hoofdontwerpster de ontwerpdirecteur of art director of zelfs de ontwerpmanager vervangen. In deze gevallen kan de hoofdontwerper veel meer werken aan de ideeën en concepten, terwijl de daadwerkelijke uitvoering van die dingen wordt overgelaten aan middelbare en junior ontwerpers. Het is grotendeels afhankelijk van het individuele bedrijf. In beide gevallen zal de hoofd- of senior designer iemand zijn met veel ervaring en veel expertise, die mogelijk optreedt als mentor voor andere ontwerpers in de organisatie.
Salarisbereik: $ 5.100 tot $ 130.000; Midden 50%: $ 40k tot $ 75k
Salaris van AIGA Media: $ 65.000 (voor ontwerper van mobiele interface)
Wat een mobiele UI-ontwerper doet, is behoorlijk duidelijk: ze ontwerpen de gebruikersinterfaces van mobiele apps of besturingssystemen. Met de explosie van mobiele apps in de afgelopen jaren, zijn er grote gebruikers van mobiele UI-ontwerpers.
Mobiele UI-ontwerp is veel gespecialiseerder dan algemene grafische of webdesign, met strikte normen en richtlijnen die moeten worden gevolgd. Gebruikerservaring is de sleutel, en iets waar elke mobiele UI-ontwerper een stevige greep op moet hebben. Dit kan variëren van een instapniveau tot een hogere functie en er kunnen junior-, mid-level- en leadposities zijn in een bepaald bedrijf.
Salarisbereik : $ 18.500 tot $ 220.000; Midden 50%: $ 85k tot $ 150k
Salaris van AIGA Media: (geen gegevens)
Het hoofd van de gebruikerservaring bij een bedrijf kan wel of geen ontwerpwerk doen. Hun primaire rol is ervoor te zorgen dat de websites of apps die hun bedrijf produceert gebruiksvriendelijk zijn en werken zoals bedoeld. Ze zijn waarschijnlijk erg betrokken bij zaken als het schrijven van ontwerpinstructies en gebruikerstests, hoewel het eigenlijke ontwerpwerk aan anderen kan worden overgelaten.
Natuurlijk nemen sommige UX-leiders zeer praktische rollen in het ontwerp van de gebruikersinterface en de functionaliteit van hun projecten, hoewel dit varieert op basis van het bedrijf, hun middelen en de grootte van het team.
Salarisbereik: $ 1k tot $ 580k; Midden 50%: $ 55k tot $ 100k
Salaris van AIGA Media: $ 80.000
In tegenstelling tot het hoofd van UX, zal een ontwerper van gebruikerservaringen veel meer betrokken zijn bij het daadwerkelijke ontwerp van een website of app. Ze kunnen samenwerken met andere ontwerpers die zich mogelijk meer richten op de vorm van de app, terwijl de ontwerper van de gebruikerservaring net zo geïnteresseerd moet zijn in de functionaliteit.
De taak van de UX-ontwerper is om ervoor te zorgen dat het product naar behoren functioneert en een optimale gebruikerservaring biedt. Dat betekent dat ze eerst moeten focussen op functionaliteit, met het volgen van formulieren. Dat kan spanning scheppen met de rest van het ontwerpteam, die mogelijk meer op beeld dan op functie is gericht. Het betekent ook dat een UX-ontwerper beter in staat is zijn werk te doen als ze ook begrijpen hoe apps en websites worden gecodeerd en geprogrammeerd, zodat ze weten welke struikelblokken opduiken wanneer het project daadwerkelijk wordt ontwikkeld.
Een ding dat je misschien uit het bovenstaande opvalt, is dat veel van deze functiebeschrijvingen en functietitels bijna identiek zijn. In sommige bedrijven of instanties kan het zo zijn dat er zowel een art director als een design director zijn en dat ze twee verschillende dingen doen. Twee andere bureaus hebben misschien ontwerp- en kunstregisseurs wiens taakverantwoordelijkheden identiek zijn.
Een lead designer bij een bedrijf kan precies hetzelfde doen als de design manager bij een ander. De titels zijn enigszins vloeiend. Ik heb ze als zodanig opgesplitst, want zo werden de gegevens gepresenteerd in de Design Salarissen Survey. Als u de onbewerkte gegevens bekijkt, ziet u een aantal opmerkingen die mogelijk meer duidelijkheid geven over wat elk bedrijf doet met betrekking tot zijn salaris.
Een ander ding dat je misschien opvalt in het bovenstaande is dat er enkele uitersten zijn in de salarisbereiken. Bijvoorbeeld, onder user experience designer zijn er salaris varieert van $ 1.000 per jaar (voor een ontwerper in Turkije) tot $ 580.000 per jaar (van iemand in Singapore).
Uitschieters zoals deze zijn de reden waarom ik ook de "middelste 50%" -cijfers heb opgenomen, om een nauwkeuriger bereik te geven van wat de posities feitelijk waarschijnlijk zullen betalen. Dit elimineert diegenen die aanzienlijk meer of aanzienlijk minder dan de norm verdienen om redenen die sterk kunnen variëren van de ene omstandigheid tot de volgende. Die ontwerper van bijvoorbeeld $ 580.000 zou bijvoorbeeld de afgelopen 20 jaar bij dezelfde firma kunnen werken, in opdracht van een of andere soort werken, of de neef van de eigenaar zijn. Die ontwerper van 1000 dollar in Turkije mag alleen in deeltijd werken, krijgt mogelijk andere voordelen die niet in dollarcijfers zijn vastgelegd, of kan veel pro deo-werk doen.
In beide gevallen geeft het elimineren van deze uitschieters een meer accurate weergave van wat webontwerpers feitelijk waarschijnlijk zullen maken in een gekozen carrièrepad.
Kijkend naar het Amerikaanse Occupational Outlook Handbook, is het moeilijk om een duidelijk beeld te krijgen van wat voor soort banengroei er in deze sector bestaat. Een deel van de reden daarvoor is dat er geen "webontwerper" functietitel is, alleen een combinatie van functietitels die vergelijkbaar en gerelateerd zijn, die we moeten afleiden.
De beroepsvooruitzichten voor webontwikkelaars zijn bijvoorbeeld tussen 2012 en 2022 20%, sneller dan de gemiddelde groei. Grafisch ontwerpers, aan de andere kant, zullen naar verwachting groeien rond 7% in dezelfde periode, wat trager is dan gemiddeld. De groei voor multimedia-artiesten en animators wordt geschat op 6%, ook langzamer dan gemiddeld.
De vooruitzichten voor desktopuitgevers (waaronder enkele eenvoudige webontwerpwerkzaamheden) zullen in 2022 met 5% zijn gedaald. Dat is echter een vrij ongeschoolde positie en de meeste werken aan afdruktaken in plaats van online.
De uiteindelijke baanontwerp-gerelateerde titel is die van art director. De OOH omvat art directors uit verschillende disciplines, waaronder tijdschriften, kranten, productverpakkingen en zelfs film en televisie. Naar verwachting zal het trager worden dan gemiddeld, slechts 3% tussen nu en 2022.
Hieruit kunnen we samenkomen dat hoe technischer uw kennis is, hoe meer kans op een baan u waarschijnlijk zult hebben. Zelfs als je alleen maar wilt ontwerpen, zal het leren van de basiscodering, HTML, CSS en front-end ontwikkeling je baanperspectieven helpen verbeteren.
Er is een hoop variatie voor de soorten ontwerpopdrachten die er zijn, en wat ze betalen. Het goede nieuws is dat op de meeste plaatsen de beloning in overeenstemming is met wat je zou verwachten voor een bepaalde functie, rekening houdend met ervaring en opleiding. Op de meeste plaatsen vertegenwoordigen de typische salarissen hierboven op zijn minst een leefbaar loon, wat goed nieuws is voor wie een ontwerpcarrière overweegt.