Land Your Dream Design Job with the Perfect Resume
In het dichtbevolkte ontwerpveld zijn we altijd op zoek naar manieren om ons te onderscheiden van de rest.
Nooit is het nodig om zich te onderscheiden van de massa's die dringender zijn dan wanneer je solliciteert naar een nieuwe baan. Dus hier gaan we een manier bekijken om dit te doen, dat zou je een voorsprong moeten geven op de concurrentie. Dat is om uw CV van het ontwerp aan te passen aan de functie waarvoor u solliciteert.
Dit is niet alleen een kwestie van het verfijnen van de vaardigheden en informatie die het cv bevat, om ervoor te zorgen dat ze aansluiten bij wat het bedrijf zoekt. Nee. Dit gaat over het nemen van de tijd en het gebruiken van je ontwerpvaardigheden om een uniek cv te maken dat is afgestemd op het bedrijf waarvoor je solliciteert om voor te werken.
Hoewel dit iets meer tijd in beslag kan nemen, kan het voordelen hebben die opwegen tegen de tijd die het kost.
De redenen waarom
Eerst zullen we een kijkje nemen in enkele van de verschillende redenen die deze aanpak de verdienste geven, en misschien laten we u over aan deze manier van denken in het proces. Dit is natuurlijk geen gegarandeerd recept voor succes, maar het kan u dat extra beetje zichtbaarheid en memorabiliteit bieden waarnaar u op zoek bent bij het aanvragen van een nieuwe baan.
Toont aanpassingsvermogen
Een van de belangrijkste sterke punten die deze aanpak aantoont, is uw vermogen om zich aan elke situatie aan te passen.
Aanpassingsvermogen is de sleutel wanneer u lid wordt van een team en er zijn niet veel manieren waarop u dit normaal gesproken kunt benadrukken aan de hand van uw cv, zonder het simpelweg op te sommen als een sterkte. Of zelfs een kort anekdotisch 'bewijs' van die eigenschap. Maar in het belang van het strak en kort houden van dingen, om nog maar te zwijgen van het tonen van een beetje stijl, waarom zou u het cv dan niet op een veelzeggende en relevante manier voor u laten spreken?
Waarom gaat u niet die extra stap en laat u zien dat u uw ontwerpvaardigheden direct vanaf het eerste contactpunt aan hun merk kunt aanpassen? Met een op maat gemaakt cv dat hun eigen gevoel voor stijl en merk teruggeeft. Op deze manier laat je ze een eigenschap zien die de meeste anderen die solliciteren, mogelijk niet kunnen aanwijzen totdat er een of ander gesprek ontstaat.
De meeste werkgevers zijn hun zout waard, stellen hoge eisen aan aanpasbaarheid.
Vermeld hogere interessegraden
Dit speelt ook in uw voordeel door een hogere interesse in de functie aan te geven dan anderen die ook solliciteren.
Afbeelding sollicitatiegesprek via Shutterstock.
Als je de tijd hebt genomen om een speciaal ontworpen CV te maken voor deze functie, spreekt het tot een passie voor de baan en ook een toewijding aan het merk. En het doet dit automatisch voordat er naar een van de informatie op het cv wordt gekeken.
Het eerste wat het oog van de werkgever zal opmerken, is het ontwerp. En een van de eerste indrukken die het zal maken, zal er een zijn van enthousiasme om deel uit te maken van hun team.
Begrip bij het bedrijf
Naast het aantonen van aanpassingsvermogen, geeft deze benadering ook aanwijzingen over uw vermogen om zich te verhouden tot hun ontwerpvoorkeuren. Het is één ding om hun stijl te kunnen evenaren, maar om er iets mee te kunnen doen is iets heel anders. Als je je kunt vinden in het ontwerp, kun je ermee werken. Pas het aan. Dit is belangrijk omdat je wilt dat ze weten dat je niet alleen in staat bent om te kopiëren, maar om je te ontwikkelen.
Elk bedrijf dat een ontwerper inhuurt, doet dit waarschijnlijk omdat ze hun merk willen laten groeien. Om een nieuwe richting in te gaan of om hun huidige ontwerp te evolueren. Dit betekent dat je ze wilt laten zien dat je kunt helpen met die groei. Dat je cruciaal kunt zijn voor hun volgende creatieve evolutie.
Voeg dus ook wat gloed en pit toe aan het cv. Demonstreer zowel uw potentieel als een deel van het potentieel van hun merk via uw hand.
gedenkwaardig
Zoals we begonnen te zeggen, wil je zeker weten dat je herinnerd wordt, en een CV dat is ontworpen in lijn met het bedrijf, kan dat zeker doen. Als je nadenkt over het aantal cv's die hun bureau kruisen, en zelfs degenen die ontwerper zijn gemaakt en in de gaten hebben gemaakt, zijn je kansen om herinnerd te worden niet altijd zo groot. Dit versterkt je kansen, waardoor hopelijk de kansen in jouw voordeel veranderen.
En alles wat je hier kunt doen, helpt.
Recruiter afbeelding via Shutterstock.
Altijd een nieuw actueel CV
Wanneer u de tijd neemt om een cv te maken dat aansluit op het merk van het bedrijf, zorgt het er ook voor dat alle informatie ook een nieuwe update krijgt. Het lijkt misschien een voordeel om weg te gooien, maar het is niet de gemoedsrust die het je geeft waar we het hier over hebben. Het laat ook degenen aan wie je je cv draait, dat dit de meest actuele informatie over jou is die ze kunnen krijgen.
Laten we eerlijk zijn, als je de tijd hebt genomen om het ontwerp te maken, dan ben je geneigd om de info ook eens goed te hebben gegeven. En dat is slechts een extra extra garantie die deze aanpak kan bieden als deze wordt gebruikt.
Te vaak kan een cv het gevoel van een sjabloon steeds opnieuw laten voelen. Hierdoor kan de informatie die het bevat iets minder impact hebben, omdat het gevoel er uit ziet als een standaardbrief. Maar een aangepast ontwerp vertelt de ontvanger ook dat dit cv speciaal voor hen is gemaakt.
Manieren om te bereiken
Nu we de voordelen hebben opgesomd, laten we even kijken naar enkele manieren waarop u dit kunt doen. Nogmaals, je zult ook je eigen stem willen toevoegen, en daarmee kan je eigenlijk in elke richting gaan die je wilt met je cv-ontwerp. Voor het geval dat, hier zijn een paar dingen om de versnellingen draaiende te krijgen en je gaat.
Kleurcoördinaat
De meest voor de hand liggende manieren om uw cv-ontwerp te coördineren met het merk van het bedrijf, is om bij hun kleurkeuzes te passen. Dit kan een heel subtiele aanpak zijn, terwijl het nog steeds effectief is. Als u echter nog meer indruk wilt maken, wilt u misschien dat dit het topje van uw ijsberg wordt.
Het mooie van deze benadering is dat elke ontwerper zijn eigen unieke manieren heeft om deze punten te verbinden. Sommigen kiezen voor een directe kleurenkopie van de tinten die door het bedrijf worden gebruikt, terwijl anderen een meer artistieke interpretatie van deze methode kunnen kiezen in plaats daarvan, kleuren die de door het bedrijf gebruikte kleuren aanvullen.
Er zijn hier geen harde regels, dus we kunnen er onze weg er naartoe voelen tot we op de beste manieren komen om dit te doen.
Afbeelding sollicitant via Shutterstock.
Afbeeldingen met afbeeldingen
U kunt ook enkele van dezelfde beelden of vormen gebruiken die het bedrijf in zijn ontwerp gebruikt, in uw cv om dit idee verder in hun geest te verbinden. Hoewel de kleuren over sommige van de hoofden kunnen gaan en over het cv kijken, is het opnemen van enkele herkenbare afbeeldingen minder subtiel. Vertrouwde iconografie kan meespelen met het houden van uw CV vers in het geheugen van degenen die beslissingen nemen over het aannemen van personeel.
Nogmaals, dit kan lastig zijn om op subtiele manieren op te maken, maar met een beetje fantasie kunnen ontwerpers een onbetaalbare indruk maken via hun cv. Als het bedrijfslogo bijvoorbeeld onconventionele vormen gebruikt, kunt u dezezelfde combinatie van onconventionele vormen als watermerk op de achtergrond toepassen. Zelfs zonder de woorden om de rest van het logo in te vullen, kunnen de bekende vormen opvallen.
Watermerken is ook niet de enige manier om dit te omzeilen. De vormen kunnen bijvoorbeeld dienen als grote inhoudsgebieden voor uw cv.
Er zijn veel manieren waarop ontwerpers het ontwerp van het bedrijf kunnen deconstrueren en in het oog springende elementen kunnen verwerken in het cv. Als ze personage-afbeeldingen in hun ontwerpen gebruiken, waarom probeert u dan niet om een silhouet van dit personage in uw cv te gebruiken om ze in te tekenen en deze verbinding te maken?
Er zijn zoveel manieren waarop je je ontwerpvaardigheden kunt laten schijnen, maar het zal verbeelding vergen om dit effectief samen te brengen zonder het te overdrijven.
Focus op lettertypen
Een eenvoudige manier om het merk in uw cv op te nemen, is via de lettertypen die u gebruikt om het te maken. Vooral als het bedrijf waarop u solliciteert, onderscheidende lettertypekeuzen heeft in hun merkontwerpen, kan dit een eenvoudige manier zijn om de stippen te verbinden.
Nu is dit afhankelijk van of het lettertype dat ze gebruiken, er een is die je op een betaalbare manier kunt gebruiken. Als dat niet het geval is, is het kiezen van een gratis lettertype dat een betaald lettertype nabootst dat ze gebruiken, misschien niet de beste benadering of geeft het de beste indruk.
Als u zich geen licentie van het merklettertype van het bedrijf kunt veroorloven, zoekt u naar lettertypen die passen bij de keuze van het bedrijf. Goede manieren om complementaire lettertypen aan elkaar te passen, zijn door te zoeken naar gelijkaardige gevormde kommen (de ronde bits in de 'o', 'b', 'd' enz.).
Uiteindelijk…
Alle stappen die we kunnen nemen om onszelf een voorsprong te geven ten opzichte van de anderen die dezelfde ontwerpopdracht aanvragen, zijn een pluspunt. Het aanpassen van je cv om het passend te maken voor het merk van een bedrijf kan veel tijd en moeite vergen, maar als je het werk doet, is de kans veel groter dat je wordt beloond. Zeker vaker dan wanneer u een cv indient dat botst met hun ontwerpesthetiek.
Succes beeld via Shutterstock.
Deze stappen kunnen precies die zijn die je nodig hebt om de volgende baan te plaatsen waar je een cv naar toe stuurt. Succes!
Past u uw cv aan voor elke sollicitatie? Hoe onderscheid je je cv van de rest? Laat het ons weten in de commentaarsectie hieronder.