In staat zijn om snel en efficiënt onze vaardigheden op één lijn te brengen en de focus van ons professionele leven heeft veel waarde. De titel die we gebruiken, kan anderen effectief vertellen wat we doen en waar onze carrière naartoe gaat. Ondanks dit belang zijn titels iets waar velen van ons moeite mee hebben.
ontwerpers die code begrijpen, produceren meer realistische mockups
Het is beslist moeilijk om een titel te vinden die onze vaardigheden en beperkingen als professional duidelijk verklaart. Het begrijpen van de full-stack-terminologie is niet alleen nuttig om onszelf een titel te geven. Het is ook enorm waardevol om dat teamlid te worden dat kan deelnemen aan elke fase van een project om te helpen. Of gewoon om de vaardigheden te gebruiken bij het plannen van wat onze belangrijkste taakfocus is (het is algemeen bekend dat ontwerpers die code begrijpen, meer realistische modellen produceren). Dus, hoe gaan we aan de slag?
In de "oude" dagen was het redelijk eenvoudig. Er was een zeer duidelijke scheiding tussen de ontwerp- en ontwikkelingsgroepen, met zeer weinig mensen die beide deden. Nu is het echter vrij ongebruikelijk om een webontwerper te vinden die ook niet een soort van ontwikkeling of UX-werk doet. Omdat velen van ons vertakken naar meer vaardigheden binnen onze branche, worden we steeds vindingrijker. Het probleem is dat een "webontwerper" nu iemand kan zijn die alleen maar ontwerpt, ontwerpt en een code heeft, of zelfs het volledige ontwerp kan verwerken tot het ontwikkelingsproces! We zijn een industrie geworden van renaissance-arbeiders die niet tevreden zijn met het leren van wat we moeten doen, en dat is iets geweldigs.
'Webontwerper' kan iemand zijn die alleen ontwerpt, ontwerpt en een code heeft, of zelfs het volledige ontwerp kan verwerken tot het ontwikkelingsproces!
Ga naar de ontwerper van de volledige stapel. Full-stack zijn, verwijst gewoon naar iemand die multidisciplinair is en in staat om een project tot voltooiing te voltooien. In dit geval verwijst het naar een persoon die de vaardigheden heeft om een project door de eerste paar grote projectfasen te dragen. Full-stack-ontwikkelaars bestaan nu al jaren en verwerken alles van front-end dev, back-end dev, back-end serverbeheer en meer.
Ik weet wat je denkt: "Geweldig, een andere marketingzin is precies wat deze industrie nodig heeft!" Maar ik kan je verzekeren dat deze blijft hangen, en het heeft meer waarde dan een hippe naam. Bekijk een groot aantal vacatures en je zult ongetwijfeld veel "Product Designer" en "Full-Stack Designer" -aanbiedingen vinden.
De voordelen van het uitbreiden van onze vaardigheden zijn best aardig. Full-stack ontwerpers eindigen vaak met een grondiger begrip van hun werk, waardoor het consistenter wordt van onderzoek tot productiefasen. Het kennen van de beperkingen en wat te verwachten in ontwikkeling, tijdens het plannen van UX / UI-wireframes, kan concepten realistisch houden. Niet alleen hebben full-stack-ontwerpers meer kennis over wat wel en niet elegant in design kan werken, maar ze hebben ook meer realistische verwachtingen voordat we zelfs beginnen met het duwen van pixels of het coderen.
Het hebben van een uitgebreide vaardigheid is buitengewoon gunstig voor de mensen die ons ook in dienst nemen! Onze werkgevers krijgen een teamlid toegewezen dat kan instappen en zelfs buiten hun focusgebied kan helpen. Dit betekent dat teams met minder mensen moeten leunen en diversifiëren, en dat iedereen meer grip heeft op het hele plaatje.
Er zijn ontelbare goede eigenschappen om zo'n uitgebreide vaardigheden te hebben, maar het belangrijkste is dat je gewoon meer leert. Zelfs met een basisfundament in ontwikkeling of een andere vaardigheid kan de kans vergroten dat je meer leert op dat gebied. Met die kleine hoeveelheid kennis al op zijn plaats, wordt het volgen van vervolgonderwijs eenvoudiger omdat de inhoud al iets meer herkenbaar is. Dus de volgende keer dat je dat artikel ziet over de vaardigheid die je al heel lang wilde leren, ga ervoor. Je hoeft aan het eind geen expert te zijn, je moet gewoon genoeg onthouden om de volgende keer makkelijker te maken.
Het heeft ons behoorlijk wat tijd gekost om zelfs te komen waar we nu zijn op het gebied van onderwijs. In staat zijn om onmiddellijk iets op te zoeken en 'per ongeluk' de volgende vier uur door te brengen om erover te leren, is de fantastische toekomst waarin we leven. Maar als je tientallen technologieën, praktijken en vaardigheden hebt om bij te blijven, kan dat proces gemakkelijk resulteren in een lange "te lezen" lijst. Met zo veel bij te houden, is het gemakkelijk om gewoon niet genoeg tijd te hebben. Dat betekent niet dat we verliezen de vaardigheid helemaal verliezen, het betekent alleen maar dat vaardigheid niet een van onze hoogtepunten is, om zo te zeggen. Het komt vaak voor dat iemand een expert kan zijn met CSS / HTML, maar alleen een basiskennis van JavaScript heeft.
Het is niet alleen moeilijk om alles bij te houden, maar het is ook moeilijk om vast te stellen met welke technologieën we onze tijd ook kunnen investeren. Nu de branche zo snel groeit, is er aan het einde van elke dag een nieuwe taal, bibliotheek en gebruikspatroon. Iedereen herinnert zich de dagen van jQuery vs MooTools versus JavaScript-debatten? Het aanwijzen van welke vaardigheden om te leren en die slechts vervelende rages zijn, kan gemakkelijk een tijdinvestering maken of breken.
Werkgevers zijn ook niet vrijgesteld van deze valkuilen. Een veel vaardiger teamlid zijn, komt meestal met een hoger salaris. Hoewel de meeste full-stack ontwerpers niet hetzelfde zullen kosten als meerdere ontwerpers en ontwikkelaars, kosten ze zeker een premie om net zo bekwaam te zijn.
Een volledige stapel worden is iets speciaals op zichzelf. Het kost behoorlijk veel tijd en moeite om jezelf professioneel te bewerken, meestal buiten de werkplek. Dus wat maakt full-stack ontwerpers zo belangrijk? In de eerste plaats zijn het de vaardigheden in hun spectrum. Typisch, ontwerpers zijn degenen die onderzoek organiseren, wireframes maken, UX-patronen bekijken, UI-ontwerp organiseren en er in het algemeen voor zorgen dat we niet eindigen met verbluffend mooie websites en apps die gewoon geen doel hebben.
Meer dan alleen een radertje in de machine zijn, is waar het bij full-stack om draait
Meer dan alleen een radertje in de machine zijn, is waar het bij full-stack om draait. Als het gaat om ontwerp, betekent dit dat u definieert wat het doel en de doelen van een project zijn in de planningsfase, terwijl u tegelijkertijd rekening houdt met beperkingen en doelstellingen voor ontwerp en ontwikkeling. Iemand die een project vanaf de conceptie tot aan de eerste stappen in ontwikkeling grondig kan beheren en begrijpen, zorgt voor een veel consistentere ervaring. Sommige van de beste websites, apps en zelfs producten die je hebt gebruikt, zijn waarschijnlijk gemaakt of gecontroleerd door een manager met zo'n enorme vaardigheden om een dergelijke hoge kwaliteit te garanderen.
Het uitbreiden van onze vaardigheden en kennis om full-stack te worden kan van onschatbare waarde zijn in een team, en een absolute noodzaak als eenzame freelancer. Omdat onderwijs van hoge kwaliteit uitzonderlijk gemakkelijk te vinden is, is het een plezierige ervaring geworden om tegenwoordig meer te leren. Het moeilijke deel lijkt te komen, met begrip welke vaardigheden we zouden moeten leren. De vaardigheden van elke persoon zijn uniek en dat maakt iedereen uniek waardevol.
Een paar jaar geleden bijvoorbeeld werd het belang van een hobbyist in sociale media vrijwel onmiddellijk een uitzonderlijk waardevol bezit toen de opmars van de sociale media van de grond kwam. Bedrijven en agentschappen zagen er links en rechts uit voor mensen om hen te helpen hun aanwezigheid op dergelijke platforms te beheren. Dus hoe maximaliseren we onze waarde door de juiste vaardigheden te kiezen?
De beste manier om onderwijs te volgen, is jezelf altijd afvragen wat je waardevoller zou maken voor wat je al doet. Voor de meeste ontwerpers betekent dat leren coderen of een dieper inzicht hebben in de wetenschap en psychologie achter UX-ontwerp. Maar voor andere ontwerpers kan het antwoord betekenen dat de nadruk ligt op print en branding. Het is heel moeilijk om te zeggen welke specifieke talen, middelen en vaardigheden van cruciaal belang zijn om te hebben, vooral in een sector die snel en divers is als de onze. Als je nog steeds stumped bent, kijk dan naar vacatures op posities die je graag zou willen vullen. Zie wat ze nodig hebben en, belangrijker nog, in een kandidaat.
Titels zijn belangrijk, daar bestaat geen twijfel over. Maar alleen omdat ze (zij het, maar slecht) de vaardigheden vertegenwoordigen die we bezitten. Als het erop aan komt, heeft het investeren van de tijd om onszelf verder te ontwikkelen door die vaardigheden uit te breiden, alleen maar voordelen voor alle betrokkenen. Voortgezet onderwijs is altijd een onderdeel geweest van onze snelle industrie, dus laten we dat in ons voordeel gebruiken en de beste full-stack-werknemers worden die er zijn.
Uitgelichte afbeelding, multi-taak afbeelding via Shutterstock.